DiaMiCa Kommunikation 

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Vorbereitung auf das Assessment Center oder das Management Audit

Der Erfolg im Assessment-Center ist trainierbar.

Das Assessment Center oder das Management Audit gilt als das härteste Personalauswahlverfahren. Wer eine Einladung dazu erhält, sollte sich gründlich vorbereiten und mit den gängigsten Aufgaben vertraut machen.


In der Regel setzt sich ein Assessment Center aus verschiedenen Elementen zusammen, die alle darauf abzielen, Sie und Ihr Verhalten in schwierigen Situationen kennenzulernen: Sind Sie dominant, kooperativ, durchsetzungsstark, kommunikativ? Können Sie Menschen überzeugen, motivieren und führen? Wie reagieren Sie auf Stress?

Wer sich im Vorfeld eines Assessment Centers mit den verschiedenen Aufgaben und den entstehenden Erkenntnisse vertraut macht, überzeugt im Auswahlverfahren.

Mirella Carbonaro bereitet Sie individuell auf das anstehende Assessment Center vor und coacht Sie gezielt für das Auswahlverfahren oder das "Management Audit".